keywords:"international hiring out of labour" - Výsledky hledání

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"international hiring out of labour"

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

Národní úložiště šedé literatury	Nalezeno 2 záznamů.	Hledání trvalo 0.00 vteřin.

Mezinárodní pronájem pracovní síly z daňového hlediska
Mužíková, Tereza ; Marková, Hana (vedoucí práce) ; Vybíral, Roman (oponent)
Tato diplomová práce je věnována daňové problematice mezinárodního pronájmu pracovní síly a jejím cílem je shrnutí této oblasti do uceleného přehledu. V institutu mezinárodního pronájmu pracovní síly se setkáváme s třístranným vztahem, kde zaměstnanec je pronajat svým právním zaměstnavatelem ekonomickému zaměstnavateli, který užívá plodů a užitků z jeho práce. Práce je členěna do pěti kapitol, kdy první dvě kapitoly vymezují současnou situaci a obecné pojmy. Třetí kapitolu lze považovat za stěžejní. Jsou v ní popsány daňové dopady na straně pronajatého zaměstnance a na straně ekonomického zaměstnavatele. Daňové dopady jsou u právního zaměstnavatele zmíněné pouze v souvislosti se vznikem stálé provozovny. Následující kapitola pojednává o častém problému, který se objevuje v praxi, a tím je záměna institutu pronájmu pracovní síly za smlouvu o dílo. Poslední kapitola se zaobírá některými aspekty pronájmu pracovní síly ve Spolkové republice Německo.

Úplný záznam

Daňové aspekty mezinárodního pronájmu pracovní síly
Vojtíšková, Kristýna ; Marková, Hana (vedoucí práce) ; Kohajda, Michael (oponent)
V České republice se v 90. letech objevil v oblasti přeshraničního zaměstnávání pracovníků nový fenomén, a sice mezinárodní pronájem pracovní síly. Práce sumarizuje ošetření této struktury jednak v oblasti pracovněprávní a imigrační, ale zejména v oblasti daně z příjmů. Pro úplnost jsou zmíněny i aspekty související s daní z přidané hodnoty a opomenuta nejsou ani pravidla v oblasti povinného sociálního a zdravotního pojištění. Na závěr je mezinárodní pronájem pracovní síly stručně porovnán s jinými alternativami zaměstnávání pracovníků, kterými jsou přímé zaměstnání na základě uzavřené pracovní smlouvy a vyslání pracovníků v rámci poskytování služeb.

Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English